Partner Biznesu - Trening Doskonalenia Predyspozycji

Idź do spisu treści

Menu główne:

PRZYWÓDZTWO SYTUACYJNE


Ostatnio przydzielono Ci nową pracownicę, która zajmie się istotnym dla działu zadaniem. Mimo, że jest ona niedoświadczona, jest pełna entuzjazmu i czuje się pewnie w związku z realizacją powierzonego jej zadania:

a
. Określasz, jakie wyniki chcesz, aby osiągnęła i w jakim czasie. Dokładnie definiujesz kroki, jakie powinna podjąć, aby osiągnąć oczekiwany rezultat. Pokazujesz jej jak ma wykonać zadanie. Śledzisz postępy.

b. Pytasz jak ma zamiar podejść do zadania. Pomagasz jej rozwiązać problemy, które ją nurtują poprzez tworzenie nowych rozwiązań. Zachęcasz, aby przeprowadziła swój plan. Jesteś do dyspozycji, aby pomóc w razie problemów. Śledzisz postępy.

więcej...

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER
 
 
 
 
 
Wróć do spisu treści | Wróć do menu głównego