Szkolenia - Nowy projekt 1

Przejdź do treści

Menu główne:

Szkolenia

Każde szkolenie jest odpowiedzią na potrzeby jednostki lub grupy, a jego program wraz z metodami realizacji, powstaje w procesie dogłębnej analizy zachowań, kompetencji i wiedzy przyszłych uczestników. Poniżej prezentujemy przykładowe tematy szkoleń, w podziale na różne obszary zainteresowań naszych Klientów.
Komunikacja

  • Komunikacja werbalna
  • Komunikacja niewerbalna
  • NLP
  • Feedback
  • Analiza transakcyjna
  • Komunikacja pisemna
  • Komunikacja przez telefon
  • Komunikacja grupowa / zespołowa
  • Komunikacja strukturalna
  • Komunikacja międzykulturowa
  • Integracja



Rozwój osobisty

    • Kształtowanie osobowości
    • Eliminacja negatywnych emocji
    • Odpowiedzialność
    • Multikompetencja / wszechstronność
    • Rozwiązywanie konfliktów
    • Podejmowanie decyzji
    • Asertywność
    • Eliminacja stresu i napięcia
    • Zarządzanie czasem
    • Wytyczanie celów / Priorytety / Konsekwencja
    • Inteligencja emocjonalna
                        Zarządzanie

                            • Pricing
                            • Zarządzanie strategiczne
                            • Zarządzanie firmą
                            • Zarządzanie działem
                            • Zarządzanie na odległość
                            • Zarządzanie projektem
                            • Zarządzanie zmianą
                            • Zarządzanie kompetencjami
                            • Style kierowania
                            • Przywództwo sytuacyjne
                            • Kary i nagrody / Motywacja
                            • Dobór i ocena pracownika
                            • Zarządzanie poprzez cele
                            • Zarządzanie efektywnością pracownika
                            • Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych
                            • Budowanie zespołu
                            • Zarządzanie poprzez wartości
                            • Coaching
                            • Spirala jakości
                                                                                    Umiejętności handlowe

                                                                                      • Pozyskiwanie nowych klientów
                                                                                      • Budowanie trwałych związków z klientem
                                                                                      • Analiza potrzeb
                                                                                      • Prezentacja
                                                                                      • Reakcja na obiekcje
                                                                                      • Finalizacja
                                                                                      • Sprzedaż przez telefon
                                                                                      • Sprzedaż do sieci handlowych
                                                                                      • Sprzedaż dla firm
                                                                                      • Dziesięć filarów sprzedaży
                                                                                      • Negocjacje z dostawcą / odbiorcą
                                                                                      • Negocjacje dystrybucyjne
                                                                                      • Telemarketing
                                                                                      • Merchandising
                                                                                      • Systemy baz danych / Raportowanie
                                                                                      • Obsługa posprzedażowa
                                                                                      • Dokonywanie zakupów
                                                                                      • Wywieranie wpływu
                                                                                                                        Umiejętności trenerskie

                                                                                                                        • Trening dla trenerów
                                                                                                                        • Planowanie i projektowanie szkoleń
                                                                                                                        • Ocena efektywności szkolenia
                                                                                                                        • Assessment Centre
                                                                                                                        • Zastosowanie pomocy dydaktycznych




                                                                                                                                                        Narzędzia i techniki

                                                                                                                                                        • Metodologia rozwiązywania problemów PDCA
                                                                                                                                                        • QRQC
                                                                                                                                                        • 5S
                                                                                                                                                        • Najlepszy we wszystkim czyli najlepszy ze wszystkich
                                                                                                                                                        • Spirala jakości
                                                                                                                                                        • Lean manufacturing
                                                                                                                                                                                      Siedziba:
                                                                                                                                                                                      03-982 Warszawa
                                                                                                                                                                                      ul. Bohaterewicza 5/7 lok.80

                                                                                                                                                                                      Biuro i adres korespondencyjny:
                                                                                                                                                                                      05-830 Wolica gm.Nadarzyn
                                                                                                                                                                                      ul. Sękocińska 40

                                                                                                                                                                                      Kontakt:
                                                                                                                                                                                      telefon    +48 602 275 998
                                                                                                                                                                                      e-mail     biuro@predyspozycje.com.pl

                                                                                                                                                                                      Wróć do spisu treści | Wróć do menu głównego